我队圆满完成科级干部考核工作

科级干部在所属单位考核大会上述职

日前，我队组织开展的全队科级干部考核工作已经结束。因我队按照事业单位定岗定编要求聘任的科级干部已满三年，为了全面、客观、公正、准确地评价科级干部的政治业务素质及履行岗位职责情况，我队专门成立考核工作领导小组，并下设考核工作组，在近两个月的时间里，对全队在编在职的61名科级干部进行了德、能、勤、俭、绩等方面的综合考核。

考核中，工作组按照个人述职、民主测评、个别谈话、实绩评价等步骤进行。队考核工作领导小组在听取考核工作汇报的基础上，对每一位科级干部进行了考核评议，并确定考核等级。该考核结果将为我队干部动态管理、培养年轻干部、考察后备干部提供重要参考。

从考核情况看，三年来，全队科级干部在队党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻执行党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全队各项决策部署，努力克服各种不利因素带来的影响，坚持抓全局谋大事，抓项目促发展，抓重点创一流，抓作风强服务，把握机遇、迎接挑战、思路清晰、稳中求进，坚持“两业并举、双轮驱动”，以“提能力、争项目、求突破”为目标做好地质找矿工作，以提高核心竞争力为目标，做实做强工勘施工业，促进了我队经济持续健康稳步发展，全面完成了三年的目标任务。全队科级干部政治素质普遍较高，工作能力较强，具有改革创新意识，作风民主，团结协作，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公，较好地履行了自己的岗位职责，推动了全队工作的顺利开展。

同时，队考核工作领导小组针对干部队伍建设存在的问题和不足提出了几点建议：一是要进一步提升干部队伍的综合素质和工作能力；二是要进一步加强干部队伍作风建设；三是要进一步加强对年轻干部的选拔培养；四是要进一步完善干部考核制度。

据悉，考核结果确定后，队考核工作组还将考核结果向全队科级干部一对一地进行了反馈，对每人今后工作提出意见建议，进一步强调应严格执行中央八项规定，强化作风建设的重要性和必要性，要求全队党员干部做廉洁自律的表率。