关于开展2018年度专业技术岗位聘用工作的通知

地人[2018]52号

队属各单位：

为贯彻落实省地矿局《关于进一步完善事业单位岗位设置和规范人员聘用管理有关事项的通知》（地人[2013]10号）文件精神，结合我队实际，现就2018年度专业技术岗位聘用工作有关事项通知如下：

一、总体要求

    1、在省人社厅核准的专业技术岗位结构比例和职数限额内开展我队专业技术岗位聘用工作。

2、以工作实绩为导向，按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，根据空缺岗位实际情况，采用竞聘的办法，通过评分和投票相结合的方式综合确定聘用结果。

3、队聘用工作领导小组负责专业技术岗位聘用的全面工作。申报人应如实填写表格，按时提交材料。审核单位要高度重视、坚持标准、严肃纪律，确保今年聘用工作规范、有序、顺利进行。

二、人员范围

符合晋升专业技术岗位内部更高等级，或者首聘高一级别专业技术岗位条件的在聘人员。

三、聘用工作程序及要求

    1、个人申请

符合条件的专业技术人员，需由本人如实填写《327地质队专业技术岗位竞聘申请表》（A4纸双面打印，一式三份），按照《327地质队专业技术岗位竞聘评分标准》的具体要求进行自评打分，时间计算截止到2018年4月30日，并附所需证明材料原件和复印件。

2、所在单位初审

各单位要认真对本单位申请竞聘人员的工作业绩及成果奖项进行初审。如审核属实，由所在单位负责人签章后，将申请表及所附证明材料原件、复印件统一报送至队人事科。

3、职能部门初审

队总工办负责审核申请竞聘人员所获科技类奖项和等级是否属实，并验证科技类奖项加分分值。

队工会负责审核竞聘人员所获劳动竞赛类奖项是否属实，并验证劳动竞赛奖项加分分值。

队经营管理科负责审核申请竞聘人员所完成大中小型项目和规模是否属实，并验证大中小型项目加分分值。

队人事科负责审核申请竞聘人员所填写基本信息和基本评分项是否属实，并验证基本评分项分值和总分值。

经审核属实，由以上部门负责人填写初审意见并签章后，统一报队人事部门，提交队聘用工作会议审定。

4、队聘用工作领导小组复审和公示

队聘用工作领导小组组织召开聘用工作会议，对评分结果进行复审，在综合评议的基础上，结合投票表决的方式提出聘任意见。会后进行结果公示，公示期不少于5个工作日。

5、聘用

经公示无异议，将按照规定程序上报上级主管部门。经省人社厅审核确认后予以聘用，由队下发聘用文件。

四、其他事宜

1、竞聘人员应严格遵守诚信承诺。对违背承诺、弄虚作假行为，或经公示被举报有其他问题影响聘用结果的，一经查实立即取消其竞聘资格，且五年内不得竞聘。

因公示不合格或个人放弃等原因，出现岗位空缺情况，则按照评分和投票排序情况依次递补。

2、符合提前退休人员经竞聘上岗予以聘用后，到期反悔不办理提前退休手续的，取消其聘用职务、解聘回原岗位并扣回因岗位变动增加的待遇，且在正常退休前不再享受此项加分政策。

3、申请材料提交截止时间：2018年5月7日。

联系人：人事科韩冬冬    联系电话：0551-64329137、67671624

特此通知